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人力资源外包服务 Definition of HR Outsourcing Service


外包( Outsourcing ),英文直译为“外部资源”,是指企业整合利用其外部最优秀的专业资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力资本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方面。

美国著名的管理学者 Peter F. Drucker 曾预言:“在 10-15 年之内,任何企业中仅作后台支持而不创造营业额的工作都应外包出去,任何不提供向高级发展的机会和活动的业务也应该采用外包形式。”

我们的服务 Our Services

• 向各类企业及其分支机构,外商驻徐代表机构提供人员派遣、员工租赁、人事专员服务;

• 薪酬福利服务,代理外企和各类企业发放工资,办理各类社会保险及商业险;

• 提供有关人事行政服务,包括保存档案、评定专业技术职称、为员工出具结婚介绍信、办理出国政审手续及其它出国证明等;

• 代理外企驻华机构的申报、延期、变更以及工商登记、组织机构代码证、税务登记证、海关登记等手续。

我们的优势
• 中国对外服务工作行业协会理事单位;
• 徐州地区专业从事人力资源外包服务的开拓者和领跑者;
• 遍布全国的战略合作伙伴:北京外企、上海外服、中智公司、中国四达、广州友谊、南京外服等兄弟单位提供强有力的技术和网络支持。

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